Geplaatst in LinkedIn, Social Media

“Je moet je op LinkedIn niet door de posts van anderen laten intimideren” [interview]

“Ik heb nu ongeveer 5,5 jaar mijn bedrijf Spiegelei Communicatie. Het spiegelei is een metafoor voor communiceren vanuit de kern, wat persoonlijk ook belangrijk voor me is. Als je een spiegelei wilt bakken en je breekt het ei boven de pan, wil je de gele eidooier behouden. Dat is de identiteit van je merk, het wit erom heen is de buffer en je hulpmiddel om je boodschap te verspreiden. Als je dat zo doet, blijf je dicht bij jezelf en communiceer je vanuit de kern.”

Annemieke van Waterschoot is ondernemer, haar bedrijf, aanpak en persoon liggen in één lijn, niet alleen op LinkedIn: “Als je online en offline hetzelfde doet wek je vertrouwen, je hoeft geen rol aan te nemen. Dat doe ik voor mezelf en voor mijn klanten: wat bied je aan, voor wie ben je en wat zijn je waarden. De spiegelei-metafoor is ook een mooie gespreksopener en daarom gooi ik soms ook met eieren op social media, haha.” Lees verder ““Je moet je op LinkedIn niet door de posts van anderen laten intimideren” [interview]”

Geplaatst in LinkedIn, Social Media

“Na mijn schooldag ga ik ondernemen, LinkedIn is dan onmisbaar” [interview]

Jort Verhage“Ik ben 17 en zit in de 5e klas van het gymnasium in Amersfoort. Mijn passie en hobby is ondernemen, dat doe ik elke dag na school met mijn bedrijf ‘De Hofnar’.”

Jort Verhage is scholier en al vier jaar ondernemer: “Ik ben op mijn 13e als ondernemer begonnen, mijn ambitie om professioneel tennisser te worden kwam door een blessure op een laag pitje. Ik besloot toen een rolstoeltennis-evenement te organiseren, dat was erg leerzaam. Het zoeken naar sponsors heeft me naar het ondernemerschap gebracht, netwerken is dan heel belangrijk. Ik besefte dat ik echt van betekenis kon zijn.” Lees verder ““Na mijn schooldag ga ik ondernemen, LinkedIn is dan onmisbaar” [interview]”

Geplaatst in LinkedIn, Social Media

“LinkedIn past precies bij mij, serieus maar niet té” [interview]

“Ik ben 57 jaar en ondernemer, sinds 2011 fulltime. Ik ben begin 2019 gestart met een nieuw bedrijf, ik was toe aan iets anders. Ik wilde daarom mijn ‘personal branding’ ook heel anders gaan doen, ben zelfs gestopt met mijn nieuwsbrief met 6000 abonnees. Ik heb de adressen niet eens opgeslagen! LinkedIn is nu de plek waar ik mijn netwerk opbouw.”

Anneke Krakers is Executive Coach, na een flinke verandering: “Ik richtte me met mijn vorige bedrijf op sociaal werkers, met mijn nieuwe bedrijf coach ik ‘executive vijftigers’. Bij mijn vorige bedrijf had ik veel geautomatiseerd, maar ik wilde nu weer terug naar eenvoud. Ik ben nu consequent kennis aan het delen over ‘executive vijftigers’, heb er zelfs een e-book over geschreven.” Lees verder ““LinkedIn past precies bij mij, serieus maar niet té” [interview]”

Geplaatst in LinkedIn, Social Media

“Ik schrijf op LinkedIn over menselijke zaken voor zakelijke mensen” [interview]

“Ik heb een donkere periode in mijn leven gekend, daar is zelfs een boek over geschreven en er komt eind 2020 een documentaire. Ik werk nu bij de GGz Eindhoven, daar geef ik mede leiding aan Herstelbureau GroeiRijk en een team van ervaringsdeskundigen: mensen met een unieke achtergrond van dak- en thuisloosheid, opgegroeid in armoede, psychiatrische kwetsbaarheden, detentie-achtergrond of met een verslavingsproblematiek. Mensen die hun problemen een plek hebben gegeven en er iets positiefs mee willen doen.”

Toon Walravens is Ambassadeur bij de GGzE, maar dat doet hij slechts parttime: “Ik werk ook als hoofdopleider van de opleiding ‘Steunend Relationeel Handelen’ bij RINO Groep Utrecht. Deze methodiek wordt door veel (zorg)organisaties omarmd, we hebben ook veel coaches en docenten. Mijn persoonlijke achtergrond in de (forensische) psychiatrie is mijn belangrijkste drive, zo ben ik in de zorg terechtgekomen. Ik zit nu goed op mijn plek.” Lees verder ““Ik schrijf op LinkedIn over menselijke zaken voor zakelijke mensen” [interview]”

Geplaatst in LinkedIn

“Ik hou van sales, maar op LinkedIn deel ik kennis [interview]”

“Ik heb sales altijd heel leuk gevonden, maar niet de platte sales. Mijn ouders hebben een eigen bedrijf en ik ging regelmatig met hen naar de Bouwbeurs om te verkopen. Leuk om te doen en het ging me goed af.”

Viola Markus is eigenaar van Optimaal Leadgeneratie, een bureau dat sales ‘anders’ doet: “Na mijn opleiding begon ik bij een deurwaarderskantoor, ik zat als enige vrouw in het salesteam en haalde ook alle targets. Mijn collega’s verklaarden dat met het feit dat ik vrouw ben, maar ik deed het gewoon anders.” Lees verder ““Ik hou van sales, maar op LinkedIn deel ik kennis [interview]””

Geplaatst in Social selling, Thought Leadership

“Het kost tijd om op LinkedIn je expertise te ontwikkelen” [interview]

“De reacties op mijn posts op LinkedIn zijn over het algemeen heel positief, op Twitter waren de reacties wat harder en ongenuanceerder. Dat mag best, maar zodra het persoonlijk wordt en mensen je aan gaan vallen kan dat pijn doen. Sommige mensen vinden ook dat bankiers zich ook vooral met geld verstrekken bezig moeten houden.”

Dirk Mulder is Sector Banker bij ING, hij plaatst regelmatig interessante posts op LinkedIn. Posts met een duidelijke focus: “Ik ben verantwoordelijk voor het verzamelen en delen van relevante kennis over de sectoren retail, automotive en groothandel. Voor de zakelijke markt zijn de verkoopteams in de kantoren per sector ingedeeld, zodat we de problematiek van de klant beter begrijpen.” Lees verder ““Het kost tijd om op LinkedIn je expertise te ontwikkelen” [interview]”

Geplaatst in Marketing

Tot eind april gratis module Zakelijk Bloggen

Je hebt nu eindelijk de tijd om je kennis te delen! Om je daarbij te helpen heb ik besloten mijn online module ‘Zakelijk Bloggen’ tot eind april gratis beschikbaar te stellen, je leert hoe je artikelen schrijft die zowel Google als je lezers kunnen waarderen.

Klik hier, je hoeft geen formulieren in te vullen.

Geplaatst in employee advocacy

Mijn interview met Vincent en Jan van VodafoneZiggo over employee advocacy

“Als redacteuren zijn we eigenlijk vissers. We vissen naar interessante verhalen binnen ons bedrijf, die we trots kunnen delen met de buitenwereld. Bij VodafoneZiggo is het makkelijk vissen, want er duiken voortdurend collega’s op met mooie voorbeelden die het vertellen waard zijn.” Hoe zetten Jan van der Aa en Vincent Mirck, beiden verantwoordelijk voor de communicatie van het corporate merk VodafoneZiggo, employee advocacy in?

Klik hier om het interview op Marketingfacts verder te lezen

Geplaatst in employee advocacy, Inbound marketing

Inbound Marketing in praktijk: “Onze content trekt ook huidige klanten aan”

“Onze marketing gaat in een sneltreinvaart. Koud bellen doen we niet meer, we merkten dat bloggen en content verspreiden veel beter werkte. Niet alleen vanuit Integron en vanuit mij als directeur, maar vooral vanuit de medewerkers. Ik wil best op evenementen het uithangbord spelen, maar online hoef ik niet vooraan te staan.”

Arjen Maliepaard is commercieel eindverantwoordelijk bij onderzoeks- en adviesbureau Integron. Samen met Egbert Engelfriet vormt hij de directie, marketing valt onder zijn hoede: “We zijn afgelopen jaar gestart met employee advocacy, je merkt ook dat de mensen in de markt de persoonlijke verhalen van de medewerkers veel interessanter vinden. Niet alleen nieuwe klanten, ook bestaande klanten doen nu meer met ons. Ze mailen ons dan bijvoorbeeld naar aanleiding van een blog van ons dat ze hebben gelezen: ‘Hier hebben we het al vaker over gehad, kom maar eens langs.’ Onze content versterkt daarmee onze sales.’”

Deze case is onderdeel van mijn NIMA-workshop ‘Inbound Marketing & Marketing Automation’

Lees verder “Inbound Marketing in praktijk: “Onze content trekt ook huidige klanten aan””